Saznajte Svoj Broj Anđela
Foto: Lululemon Athletica
Kad razmišljam o lululemonu, mislim na seksi majice bez rukava, elegantne jakne za trčanje i one (prokleto skupe) crne joga hlače. Ali kad je Erin Hochstein, direktorica komunikacija u lululemonu, posegnula da mi kaže o njihovom programu za postavljanje ciljeva, zaintrigirala sam se. Postoji li u lululemonu više od same odjeće? Dosada,Novogodišnje odlukemože izgledati kao prošlost, ali kod lululemona praksa postavljanja ciljeva ne nestaje kako se kalendar udaljava od siječnja. Tvrtka prepoznaje važnost postavljanja ciljeva tijekom cijele godine i program je sastavni dio kulture od poslovanja pokrenutog 1998. & ldquo; [Postavljanje ciljeva] daje ljudima priliku da iskuse i povežu se sa idealnim životom, & rdquo; rekla je Chloe Gow-Jarrett, trener golmana u lululemonu. & ldquo; Može zvučati pahuljasto, ali & rsquo; nije. & rdquo;
10-godišnja vizija
Program postavljanja ciljeva tvrtke Lululemon temelji se na desetogodišnjem planu i dijeli se na tri područja života: zdravlje, osobno i karijeru. Ljudi zainteresirani za program, bilo zaposlenici ili kupci lululemona, potiču se da pročitaju o postavljanju ciljeva na blog tvrtke i ispunite a vidni radni list . Započinju vizualizacijom kako će izgledati njihov život za 10 godina: Što ću voljeti? Što ću postići? Tko će me okružiti? Od tada postavljanje ciljeva djeluje unatrag: velika se vizija raščlanjuje na petogodišnje i jednogodišnje ciljeve koji pomažu u ostvarivanju dugoročnog cilja. Želite li za 10 godina oploviti svijet? Bolje bi bilo znati otploviti za pet i otvoriti štedni račun do prve godine. Prema ljudima iz lululemona, svrha postavljanja dugoročnog cilja je postati povezan sa svojim budućim jastvom. Mnogo puta ljudi postavljaju jednogodišnje ciljeve koje je lako vizualizirati i naručiti & rsquo; dosegnuti, poputdovršavajući 5Kili dobivanje promaknuća na poslu. Ali problem samo postavljanja kratkoročnih ciljeva jest taj što oni ne sadrže širu sliku. Lululemon savjetuje postavljateljima ciljeva da odmah počnu s malim promjenama, jer se oni mogu zbrajati i na kraju utjecati na to kome se nadaju postati za 10 godina. I sigurno - ova metoda ne djeluje svima, a možda potraga za savjetom od odjeće ne bi li sigurno stigla do vaših snova. No, za mnoge ljude u lululemonu svjedočili su njegovom pozitivnom utjecaju.
Postavljanje ciljeva na djelu
Razgovarajući s Gow-Jarrett , Stekao sam ideju kako moraju izgledati hodnici u sjedištu lululemon-a u Britanskoj Kolumbiji u Kanadi. Postoji & rsquo; zid pod nazivom & ldquo; Potencijali ljudi & rdquo; to je ispunjeno 10-godišnjom vizijom svih. Postavljanje ciljeva vrlo je osobna stvar, a ipak se svrha lululemona proteže daleko dalje od pojedinca. Za zaposlenike tvrtke postavljanje ciljeva također je i njegovanje odnosa. & ldquo; Naučite što [vaši suradnici] žele od svog života. Stvara drugačiju razinu odnosa, povjerenja, & rdquo; objasnio je Hochstein. Od svakog zaposlenika u lululemonu traži se da na svom radnom mjestu postavi 10-godišnji radni list. To pretvara trgovinu ne samo u radni prostor, već i u centar za podršku, podižući radne odnose na novu razinu. Znajući velike snove za kojima svi idu također svoje trgovine i urede puni nagradama, peticama i jednostavnim & ldquo; Kako ide trening za polumaraton? & Rdquo; u lululemonima širom zemlje. Steph Corker, voditeljica globalnog zapošljavanja u lululemonu, vidi utjecaj programa na izgradnju i upravljanje timom. & ldquo; Ako je netko u stanju to artikulirati da voli i biti sa svojom obitelji najvažnije je, onda svaki put kad izađe iz ureda u 17 sati, ne postavljamo pitanje. [Ako je nečiji cilj preseljenje u Los Angeles, onda možemo razgovarati o mogućnostima za karijeru u lululemonu u LA-u. & Rdquo; Corker ima svoje ciljeve objavljene u sjedištu lululemona i ima posebno inspirativnu priču o postavljanju ciljeva. 2010. godine odlučila je da se želi kvalificirati za Ironman Hawaii i utrkivati se do 2020. Tako je počela srušiti svoj cilj, ustajati svako jutro i oblačiti kapu za plivanje, skakutati na biciklu ili izaći na ceste. & ldquo; Morao sam trenirati svoje srce i um kako bih znao da će boljeti i morat ću to riješiti. Ono što sam naučio od mentora i trenera bilo je da ako postanete brži, nikad nije lakše. Samo se bolje snalaziš u bolovima. Tada sam uspio tu nelagodu prenijeti na druga područja svog života. & Rdquo; Na kraju je Corker dovršio Ironman Hawaii osam godina ranije, 2012. godine
Alexis McDonald je edukator lululemona (tako zovu svoje zaposlenike u maloprodaji) koji radi na lokaciji tvrtke u Vancouveru. Cilj joj je otputovati u Indiju u veljači 2014. godine, a napisala je post na blogu o uštedi dovoljno novca za putovanje. & ldquo; Cijeli tim [u lululemonu] toliko se ukrcao da kad uđem u trgovinu drže me odgovornim za postizanje vizije koju sam krenuo stvarati. Neće mi dopustiti da kupujem nove proizvode. [To je] prilično cool i osnažujuće znati da imam krug prijateljstva koji me drži u snovima. & Rdquo; McDonald je podjednako zainteresiran za pomaganje drugima da ostvare svoje velike snove čineći male promjene. Kad vidi kako ljudi pregledavaju kolekciju tekućih usjeva, pitati će je, & ldquo; Trenirate li za nešto? & Rdquo; Ako je odgovor & rsquo; s & ldquo; da, & rdquo; pozvat će ih u lululemon klub trčanja ili na satove joge. & ldquo; U osnovi, gledajući par hlača mogu početi vizualizirati svoj cilj, & rdquo; kaže McDonald.
Rastegljive hlače i velike ambicije
Lululemon naglašava da je postavljanje ciljeva stalna praksa, nešto što bismo trebali činiti cijeli život. Kao što je Corker rekao, & ldquo; izjavivši što zapravo želite znači da usput naučite najslađe neuspjehe. Postavljanje cilja ima određenu jasnoću, a ako ne uspijem, natjerat ću se da kažem da je prevelik ili da sam voljan pokušati ponovno. & Rdquo; Za McDonalda odjeća i kupci kojima se svakodnevno okružuje znače više od puke prodaje. & Ldquo; [Želim] uvijek biti u stalnom razgovoru kako svijet učiniti boljim mjestom kroz crne rastezljive hlače. & Rdquo;
Koje ciljeve ciljaš? Želite li isprobati program postavljanja ciljeva lululemona? Recite nam u komentarima ispod ili tweetujte autora @lschwech .
